金博体育日前，在合肥市第一人民医院滨湖院区,来自上海市一院眼科专家为市民提供义诊服务。记者 程 兆 摄

　　航拍建设中的合肥市深圳路国家儿童区域医疗中心（复旦大学附属儿科医院安徽医院），这是我省落地的首个国家区域医疗中心。 通讯员 方 好 摄

　　“新生儿宝宝在气管插管后的第12天，终于成功脱离了呼吸机！”近日，安徽省妇女儿童医学中心合肥市妇幼保健院西院的医师张舒忍不住发了条朋友圈。

　　今年上半年，32岁的李女士（化名）在该院产检时发现，胎儿患有严重的先天性膈疝。随后，该院联合上海儿童医学中心新生儿外科专家、院胎儿医学中心金博体育、新生儿科等相关科室进行会诊，制定出严密的治疗方案。李女士怀孕39周时，在该院进行了剖宫产手术，产科和新生儿科医生在手术室就进行了无缝对接，在胎儿分娩后不断脐的情况下进行气管插管急救，待生命体征平稳后即刻转入NICU治疗。

　　6月21日，在该婴儿出生仅48小时后，上海儿童医学中心主任严志龙携小儿外科医疗团队给予孩子行胸腔镜膈疝修补术。严志龙介绍：“采取微创手术，减少宝宝创伤，通过宝宝胸壁上3个3毫米的小切口，将跑到胸腔的肠子、脾脏等部分脏器安全送回腹腔，然后将缺损的膈肌进行了修补缝合，提高了膈疝患儿的生存率。”最终，宝宝在气管插管12天后脱离呼吸机，目前已平安出院。

　　近年来，合肥市卫健委高度重视长三角卫生健康一体化发展，积极鼓励、大力支持市属医院深入对接长三角高水平医疗机构，通过在临床诊疗手术、远程会诊、科研学术等方面的合作交流，让合肥区域百姓在家门口就能享受到外埠名医的优质服务。

　　目前，“合肥卫生”公众号每周四定期发布专家来肥坐诊信息，群众可通过“健康合肥”微官网直接预约挂号，省去外地就医的奔波。

　　除将长三角知名专家“请进来”“同看病”，合肥市卫健委同样重视团队的学习能力，对自身专业能力的提高。今年以来，合肥市属医院共柔性招引上海、南京、杭州等地医院高层次专家、医疗团队14个，共建专科联盟7个。每周都有长三角专科学术团队、专家主任，来到合肥市门诊查房、疑难危重病例讨论、手术示教、科研指导等。

　　钱晓君是合肥市第三人民医院过敏反应科、呼吸科的学术带头人。今年，合肥市三院建立“上海交通大学医学院附属仁济医院过敏反应科合肥协作中心”并挂牌成立“郭胤仕教授工作站”，郭教授每次来合肥出诊，钱晓君和同事们都会全程陪诊学习。

　　据钱晓君介绍，合肥市三院的过敏反应科、呼吸科是安徽省重点学科，也是我省唯一一个过敏反应科重点学科科室。郭胤仕教授作为业内顶级专家，他所在的仁济医院过敏反应科是全国重点学科科室。郭教授团队的到来，不仅为安徽的疑难病患细心诊治，更促进了该科室学术诊疗水平的快速提升。比如该科室最新开展了过敏源组分选择培训，在对患者的过敏源判断上更为精确，治疗方案上也更有针对性。2023年12月，该科室还进行了安徽省第一例遗传性血管性水肿的罕见病治疗，目前已收治三位该罕见病的患者。“长三角一体化发展金博体育，确实让卫生健康领域的合作迈出新步伐，也减轻了很多本土患者的治疗负担。”钱晓君说。

　　上海肺科医院创建于1933年，是全国知名的肺科医院，其胸外科、呼吸内科等重点学科发展一直走在全国前列。5月10日，合肥市第一人民医院与上海市肺科医院签约专科联盟，定期邀请上海专家来院坐诊和指导。该院通过专家常态化来院坐诊、带教、手术等形式，逐步提升心胸外科、呼吸科、肿瘤科等学科诊疗水平。

　　既要“跟班学”，也要积极“走出去”。2023年4月，合肥市三院眼科主治医师吕平前往复旦大学附属眼耳鼻喉科医院进修学习。这所医院的眼科全国知名，各地患者病源多且病种复杂，吕平在进修期间，在各亚专业组别都进行了学习金博体育，不仅拓宽了眼界，掌握了诸多诊疗方案，更见识到一些不常见的综合症。进修回来后，吕平不仅对自己的专业斜视手术及屈光手术有了更深层次的认知，也提升了其他眼科常见病的诊疗技术，并借助合肥市三院张大传眼科名医工作室的影响力，为亚专科建设提供了新思路，积极开展新技术项目，为合肥患者提供更便捷高效的医疗服务。

　　合肥市中心血站检验科检验人员何晴2023年曾分别前往浙江省血液中心检验科、江苏省血液中心检验科和南京红十字血液中心检验科学习。她深有感触地说：“浙江省血液中心检验科，血清学实验室年检测样本量约是我科室的1.5倍。核酸检测实验室是集中化检测，负责杭州、义乌、湖州、嘉兴、绍兴地区核酸样本检测，年检测量达40万。日检测量大，工作任务重，人员匹配也并不充裕。即便如此，工作人员仍会利用工作之余阅读文献，每两周相互交流一次。江苏省血液中心检验科工作人员也非常注重工作之余的充电学习，大家在每月的科室培训上互相交流分享。在这3家血液中心的学习让我深深体会到，成功不是从天而降，而源于持之以恒的学习和挥洒的汗水。”

　　“为安之本，惟在得人”。对于本土医疗卫生单位人才培养，合肥市坚持精心选、外出学、跟班带、跟踪育，搭建本土医疗卫生青年骨干成长平台。自2023年以来，合肥市属医疗卫生机构累计派出107名业务骨干赴沪苏浙头部医院跟班学习，一批本土业务骨干正快速成长。

　　未来，合肥市将进一步抢抓长三角一体化融合发展机遇，探索医疗专业人才引育新模式，在多学科融合、全链条服务、医防融合等方面推陈出新，让人才资源为医院发展注入新的动力，不断增强市属医疗卫生机构高质量发展的内生动力，全力保障人民群众生命健康。

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